Průběh výběrového procesu
Průběh výběrového řízení
Výběrové řízení probíhá zpravidla ve dvou krocích. Cílem je posoudit kvalifikaci, zkušenosti a motivaci uchazečů.
První kolo – administrativní výběr
Administrativní výběr představuje shromáždění a prostudování dokumentů od uchazečů, zejména životopisů, průvodních nebo motivačních dopisů. Informace lze případně doplnit telefonickým nebo elektronickým dotazováním. Administrativní výběr provádí zástupce personálního odboru a příslušný vedoucí zaměstnanec na základě kritérií stanovených pro obsazovanou pozici.
Druhé kolo – panelový rozhovor
Druhé kolo tvoří panelový rozhovor, který trvá přibližně 45 minut a probíhá za účasti vedoucích zaměstnanců příslušného útvaru a zástupce personálního odboru.
Časový rámec a informování uchazečů
Výběrové řízení probíhá zpravidla podle výše uvedeného postupu a trvá přibližně 1 měsíc od termínu pro zaslání nabídek do rozhodnutí o vybraném uchazeči.